Climat social - Point presse

    stress au travail, team-metrics, baromètre social, stress, santé, santé des salariés, bien-être, entreprise, mixité
    10-08-2016

    Attention, le manque de mixité au bureau peut nuire à votre santé ! C’est en tout cas le constat d’une étude publiée sur le site scientifique « EurekAlert ! ». L’expérience menée dévoile que les femmes travaillant dans un milieu majoritairement masculin souffriraient davantage de stress que les autres.

    outil RH, TEAM-metrics, gérer équipe, management, RH, bien-être au travail, salariés, dialogue social
    5-08-2016

    Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a adopté en mai dernier un avis sur « Le développement de la culture du dialogue social en France » à la demande du premier ministre Manuel Valls. Analyse - forcément partiale - de ce rapport avec Jean-Michel Daire, militant syndical depuis 44 ans, engagé à la CGT.

    outil RH, TEAM-metrics, gérer équipe, management, RH, bien-être au travail, salariés
    2-08-2016

    De toutes les fonctions du dirigeant, celle de responsable RH est bien souvent source de nombreuses craintes. Entre obligations légales et volonté de fidéliser ses collaborateurs, bien souvent, le chef d’entreprise structure et sécurise ses outils au fil de l’eau. Mais quels sont ceux qui doivent être formalisés en tout premier et lesquels peuvent attendre ?

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    29-07-2016

    Par Aurélie Verronneau et Fleur Masterman

    Du 13 au 17 juin 2016 se tenait la Semaine pour la qualité de vie au travail. L’occasion pour les entreprises de nous faire part de leurs dernières innovations : cours de yoga, séances de méditation, distribution de fruits, salles de sieste, etc. Les organisations rivalisent d’ingéniosité pour favoriser le bien-être de leurs collaborateurs.

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    26-07-2016

    Depuis quand n’avez-vous pas revisité votre marque employeur? Votre organisation a certainement évolué depuis sa définition. Or, la promesse unique que vous faites à vos employés et candidats est le reflet de ce que vous avez à vendre et de l’expérience proposée… Est-ce que vos bottines suivent toujours vos babines ?

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    21-07-2016

    La Semaine de la Qualité de Vie au Travail qui s'est clôturée le 17 juin est le moment propice pour revenir sur cette notion ô combien essentielle de bien-être en entreprise. Plus qu'un sujet à la mode, c'est une véritable nécessité à ne pas occulter.

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    4-07-2016

    « Ça va mieux », clame le gouvernement depuis plus d’un mois. Si les indicateurs valident effectivement cette amélioration de notre conjoncture, peu de salariés la ressentent au quotidien. Peut-être parce qu’ils sont bien trop occupés à s’adapter en permanence à une lente et profonde révolution de notre monde économique et professionnel, à laquelle les nouvelles technologies ne sont pas étrangères. C’est du moins ce qu’il ressort d’une conférence organisée ce mercredi à Paris. Explications en trois points.

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    30-06-2016

    Le stress au travail fait aujourd'hui partie des difficultés communes à de nombreux pays européens. Si la moitié des salariés européens se disent aujourd'hui stressés dans leur vie professionnelle (Source: Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail), la réalité recouvre des situations disparates dont il est difficile de délimiter les contours de manière précise.

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    28-06-2016

    Qu’il soit ou pas prochainement reconnu comme maladie professionnelle –débat en cours–, le burn-out fait malgré tout partie des phénomènes les plus répandus dans le monde du travail. Quand le corps et l’esprit vous trahissent. Chantal Rens, auteur pour Studyrama de « Se protéger contre le burn-out » nous en dit plus.

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    23-06-2016

    La journée professionnelle du bien-être au travail a remporté hier un franc succès. Organisée au Centre de congrès d'Agen, elle a rassemblé quelque 200 participants – des DRH, des responsables d'entreprise ou d'établissements publics, des médecins, des infirmières, des psychologues, etc. – essentiellement venus du Grand Sud. Au programme, des ateliers, des tables rondes, des conférences avec des spécialistes, mais également des échanges de bonnes pratiques entre les DRH présents.