Seule une entreprise sur deux mesure la contribution de la fonction RH aux objectifs de l’entreprise, selon la 4e édition du baromètre de la gouvernance RH réalisé par Deloitte et Misceo.
Climat social - Point presse
20-04-2016
Par LE PLUS - Ils fleurissent dans les entreprises technologiques américaines. Leur métier ? Faire en sorte que tout le monde soit content. On les appelle les Chief Happiness Officer (CHO), ils sont littéralement en charge du bonheur dans les boîtes. Qu’est-ce que ça veut dire ? Le point de vue de Jessica Djeziri, responsable des ressources humaines chez InterCloud, que nous sollicitons ici.
18-04-2016
Pour les managers, la gestion d’une équipe est rarement innée, elle s’apprend et s’améliore au fil du temps. Cet article indique les bases d'un management serein pour travailler en équipe efficacement !
30-03-2016
Le bien-être au travail serait-il le cadet des soucis des entreprises françaises ? Le rapport ESENER II de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail dresse en effet un constat peu flatteur pour les entreprises hexagonales.
15-03-2016
Par Carole Lopez, présidente Univers TakeCare
Si le concept du bonheur au travail intègre une relation plus humaine au sein de l’entreprise et développe une convivialité alors exclue du monde du travail, il renvoie aussi à la notion d’amélioration de la productivité des salariés. Ainsi, de l’utopie du bonheur au travail à la stratégie d’optimisation des compétences des salariés, c’est une mutation structurelle de la société qui est en marche...
7-03-2016
Dans le langage courant, le terme de burn out est mis à toutes les sauces, pour désigner à tort une simple indigestion passagère de boulot, une sensation d'épuisement, un ras-le-bol temporaire de sa chefferie... Le vrai burn-out est une lame de fond, qui ronge en douce ses victimes, et les abat d'un coup. Comme les hommes et les femmes que nous avons rencontrées pour ce livre. Edouard le banquier, au volant de sa voiture, s'est évanoui dans un embouteillage...
29-02-2016
Plutôt proches de leurs équipes, ils souhaitent « instaurer un climat de confiance et de bonne humeur pour renforcer la cohésion d’équipe au risque parfois d’être trop doux ». C'est ainsi que se voient la majorité (51 %) des chefs d'entreprise, selon l'édition 2015 du baromètre Etat d'esprit des chefs d'entreprise réalisé par l'APM (Association progrès management) et Opinion Way.
23-02-2016
Cette nouvelle édition du baromètre de « l’humeur des jeunes diplômés », menée par le Cabinet en partenariat avec OpinionWay, décrypte le regard que les jeunes diplômés portent sur le monde professionnel et analyse leur comportement lors de leur entrée dans la vie active. Pour la première fois, l’enquête fait également intervenir le point de vue des DRH.
22-02-2016
Face à un "silence collectif" qui les inquiète, des spécialistes du travail dénoncent le gâchis humain et économique engendré par un management "désincarné" et "pathogène", que la principale association de DRH estime nécessaire de faire évoluer.
15-02-2016
Selon l'Écoscope, le baromètre économique mensuel réalisé par OpinionWay pour Le Figaro et BFM Business, les Français jugent l'actuel code à une écrasante majorité trop complexe et illisible. Ils préconisent une réécriture qui va bien au-delà de ce que propose Manuel Valls.