Actualités du baromètre RH

    10-03-2017

    Mal aiguillés, mal préparés, les jeunes semblent esseulés dans leur recherche du premier emploi... C'est le constat de My Job Glasses qui, à l'occasion de l’ouverture du Salon de l’Etudiant 2017, a mandaté OpinionWay pour connaitre précisément la réalité du premier emploi en France…

    En résumé, entre 18 et 30 ans...

    21-02-2017
    En matière de préservation ou d’amélioration de la santé des salariés, plusieurs acteurs ont un rôle à jouer.
    Si c’est à l’employeur (la direction) qu’incombe le rôle principal (8/10), le salarié lui-même (7,7), la médecine du travail (7,5) et le manager (7,3) ont aussi un rôle non négligeable à jouer en la matière.
     
    23-11-2016

    Quel est l'impact de l'environnement de travail sur le bien-être des salariés ?

    C'est ce que cherche à comprendre depuis 2015 le groupe CD&B, en collaboration avec l’institut OpinionWay, au travers de son baromètre sur « la relation entre l’espace de travail et le bien-être des salariés ». 

    Un outil qui permet notamment de nourrir les préconisations de CD&B en matière de conception des espaces de travail, mais aussi d'identifier un certain nombre d'enjeux RH !

    Ressources humaines : l'enjeu de la transformation digitale
    19-11-2016

    OpinionWay-TEAM Metrics font le point sur les enjeux des Ressources Humaines à l'occasion du salon Solutions RH 2016 à Lyon. Une étude menée auprès de 200 DRH qui dresse un état des lieux de la fonction et de son avenir au sein de l'entreprise.

    • Dans quelle mesure la fonction RH est-elle associée à la stratégie de l’entreprise ?

    • Quelles qualités un RH doit-il avoir pour accompagner la transformation digitale et humaine des entreprises ?

    premier emploi, jeunes, agefa pme, opinionway, travail
    7-06-2016

    ETUDE - OpinionWay pour AGEFA PME Découvrez le sondage pour AGEFA PME sur l’accès au premier emploi. Dans cette étude, retrouvez les moyens employés par les jeunes pour décrocher leur premier emploi, ainsi que les difficultés qu’ils rencontrent.

    Le prêt de main d'oeuvre ou de salariés entre entreprises
    13-04-2016

    Étude OpinionWay pour MonPortailRH et TEAM-metrics.

    Pour pallier des difficultés de recrutement dans certains secteurs en tension ou au contraire pour éviter le chômage partiel en cas de baisse d'activité, une entreprise peut avoir recours au prêt de main-d'œuvre. Cela consiste à mettre des salariés, dont elle reste l'employeur, à la disposition d'une autre entreprise utilisatrice pendant une durée déterminée. OpinionWay a interrogé des responsables RH sur ce sujet. Découvrez les résultats !

    MonPortailRH adopte TEAM-metrics, le nouvel outil de mesure du climat social
    2-12-2015

    Avec TEAM-metrics, OpinionWay a créé la première solution automatisée de mesure du climat social. Il s’agit d’un nouvel outil innovant qui permet aux dirigeants des PME et TPE d’améliorer la qualité de vie au travail de leurs salariés. TEAM-metrics annonce aujourd’hui son partenariat exclusif avec MonPortailRH.

    69% des salariés "heureux au travail"
    3-11-2015

    C'est un sondage pour le moins surprenant. Plus de deux tiers des salariés se disent heureux au travail, selon un sondage Opinion Way pour BFM Business.

    Risques pyschosociaux et document unique
    13-07-2015

    FOCUS - Pourquoi se préoccuper des risques humains en entreprise ? Par Charlotte Hammelrath et Thierry Chalumeau

    Le code du travail oblige l’employeur à veiller sur la santé physique et mentale de ses salariés. Pour être en conformité avec celui-ci, il est nécessaire de rédiger un « document unique », actualisé chaque année (au minimum). En cas de non-conformité, l’employeur s’expose à des poursuites pénales. Découvrez dans cet article, les risques détaillés, ainsi que les avantages directs, non juridiques, dans la gestion de votre entreprise…

    La réponse de TEAM-metrics : Un baromètre social est un outil efficace pour l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux dans une entreprise. Les actions identifiées et mises en place à la suite des résultats permettront d’améliorer le climat social interne, et par conséquent, la productivité. De plus, l’utilisation régulière d’un baromètre social montrera que vous êtes à l’écoute de vos collaborateurs. Cet outil peut également aider à l’élaboration du « document unique ». ... lire la suite

    FOCUS LabRH OpinionWay
    11-06-2015

    FOCUS LabRH OpinionWay - Les préoccupations professionnelles des salariés vues par les dirigeants
    Par Alessia Pallavicini
    Comme nous l’avons vu, garder son emploi actuel et avoir une meilleure rémunération sont les principales préoccupations professionnelles des salariés français aujourd’hui. Pour autant, une part non négligeable de ces derniers se préoccupent également de mieux équilibrer leur vie professionnelle et personnelle, et d’évoluer professionnellement au sein de leur entreprise.... lire la suite