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Le capital humain, facteur le plus plébiscité par les entreprises pour leur compétitivité
Par La rédaction | 2 juin 2015
Alors que le gouvernement a présenté de nouvelles mesures dans le cadre de son «choc de simplification» afin d’aider les entreprises, ces dernières sollicitent le capital humain comme levier d’amélioration de leur compétitivité, selon une étude* de Deloitte. A 55%, le critère de la «motivation et du bien-être des salariés» est le plus cité pour l’amélioration de la compétitivité selon le rapport, devant la maîtrise des process (52%) et l’innovation produit (46%), qui bouclent le podium.

Comment être heureux au travail dans l’entreprise de demain
Liberté, horizontalité, priorités.
Par Adeline Raynal | mai 2015

Confiance, liberté et créativité: les maîtres-mots du bonheur au bureau ? Rester motivé ne dépend bien souvent pas que de la rémunération. La satisfaction d’un travail jugé qualitatif, bien accompli, joue souvent autant. Le temps n’étant pas extensible, ce bien-être dépend donc d’une organisation. Or, une large majorité des salariés (57%) estime que la source principale de stress professionnel réside dans le sentiment de surcharge de travail (urgence, délais, échéances…), d’après une étude Deloitte/Cadremploi.fr sur le « bonheur au travail » publiée début avril.