Manager: Considérer pour engager et performer

    Le management, ce mot tellement galvaudé qui devient de plus en plus flou, confronté à l’évolution des méthodes de travail, aux changements permanents d’organisation et aux impacts grandissants du digital et des nouvelles technologies… est aujourd’hui sujet à de nombreux débats, comme il l’a toujours été par le passé. Le manager de demain devra savoir créer du lien pour engager, motiver et performer !

    Manager: Considérer pour engager et performer

    Risques psychosociaux et qualité de vie au travail

    Focus sur le programme « Ma Santé Je m'en occupe ! » - Résultats de l'étude menée auprès de l'ANDRH
    Pour la 12ème édition de Psycho, le 28 mai 2015, près de 200 responsables et directeurs des Ressources Humaines, médecins, membres des CHSCT, responsables et directeurs des relations sociales, préventeurs et assureurs se sont réunis à la maison de l'Amérique Latine à Paris.

    Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail

    Pourquoi faut-il bichonner ses salariés ?

    En cette semaine pour la qualité de vie au travail, une équipe de France 2 a rendu visite à un cabinet de conseil de Sèvres (Hauts-de-Seine). Ici, les salariés disposent d'une salle de repos, d'un babyfoot, de jeux vidéo, de boissons à volonté... Certains peuvent aussi fixer leur emploi du temps librement.

    Lucie Piedelièvre, chargée des ressources humaines, explique : "Le but est de faire en sorte qu'il y ait une super ambiance, un bon état d'esprit. C'est ça qui crée du lien et donne envie aux gens de venir le matin".

    Le bien-être au travail, vecteur de performance

    Dans le cadre du concours « Touraine, terre de réussite » organisé par le Medef, l'entreprise Jérôme BTP, installée à Ballan-Miré, a été distinguée dans la catégorie Responsabilité sociétale d'entreprise (RSE). Jérôme BTP est une entreprise régionale indépendante, qui construit, entre autres, des infrastructures d'eau et d'énergie pour des collectivités locales et des industriels.

    Les préoccupations des salariés ...

    FOCUS LabRH OpinionWay - Les préoccupations professionnelles des salariés vues par les dirigeants
    Par Alessia Pallavicini
    Comme nous l’avons vu, garder son emploi actuel et avoir une meilleure rémunération sont les principales préoccupations professionnelles des salariés français aujourd’hui. Pour autant, une part non négligeable de ces derniers se préoccupent également de mieux équilibrer leur vie professionnelle et personnelle, et d’évoluer professionnellement au sein de leur entreprise.... lire la suite

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    FOCUS LabRH OpinionWay